Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением малыша, государство оказывает ежемесячную помощь. В статье рассматриваются вопросы, связанные с данным видом выплаты: как рассчитывается пособие по опеке над ребенком, кому может быть оказана помощь и какие для этого нужны документы, куда обращаться работающим и неработающим мамам и папам.
Кто имеет право на получение пособия
Все граждане Российской Федерации имеют право на ежемесячную государственную помощь, в том числе:
Право на получение средств могут получить не только матери (родственники или усыновившие ребенка), но и отцы, а также другие родственники (бабушки, бабушки и дедушки и т.д.). Это зависит от того, кто на самом деле заботится о ребенке. Если бабушка взяла отпуск по уходу за ребенком, а мать продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.
То есть, если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается ребенком, то он имеет право получать ежемесячную помощь от государства.
Некоторые категории иностранцев и лиц без гражданства также могут рассчитывать на помощь, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но работают и застрахованы в фонде социального страхования).
Не допускается назначение льгот лицам:
Как осуществляются выплаты
Государственная помощь предоставляется ежемесячно, начиная со дня рождения ребенка. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до 3 лет, но вы можете получать средства только до достижения ребенком 1,5 лет.
Деньги выплачиваются за полные 18 месяцев, независимо от того, когда вы запрашивали платеж (важно получить помощь до того, как вашему ребенку исполнится 2 года).
В настоящее время для матерей (или иных родственников) постановлением предусмотрена компенсация в фиксированной сумме 50 руб. / Мес, которая переводится с 1,5 на 3 года ребенка (если ребенок родился до 01.01.2020, после этой даты) данное мини-возмещение не выплачивается). Размер компенсации в разных регионах РФ может незначительно отличаться, так как при расчете используется поправочный коэффициент.
Новое: в 2019 году будет увеличен срок выплаты детских пособий и добавлено новое пособие.
Размер ежемесячной помощи
Сумма средств, которые вы получите за непосредственный уход за ребенком, зависит от того, работаете вы или нет. Ниже мы более подробно рассмотрим каждый из этих случаев.
Выплаты для работающих
Если вы официально трудоустроены и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, размер выплат будет рассчитываться из 40% вашего среднемесячного заработка. Средний доход определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.
◊ Для расчета помощи используйте формулу:
P = SZ / D * 30,4 * 40%
Где P — размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
СЗ — размер выручки за предыдущие 2 года;
D — количество календарных дней (за последние 2 года) за вычетом исключенных периодов;
30,4 — средний показатель календарных дней в месяце (константа).
Если в 2018 году вы ушли в декретный отпуск, формула расчета для вас будет выглядеть так:
P = SZ / (730 — без учета периодов) * 30,4 * 40%,
Где 730 — количество дней в 2018 и 2019 годах.
Исключенные периоды включают следующие дни:
Помимо исключенных дней, также исключается заработная плата, полученная за эти дни.
Из расчетных дней не исключаются прогулы, отпуск за свой счет и прочее.
Пример № 1 Свиридова С.Д уходит в декретный отпуск с 01.06.20. Расчет компенсации по нему производится исходя из 2018 и 2019 годов. За этот период Свиридов:
Для расчета из общего количества календарных дней в 2018 и 2019 годах (730 дней) необходимо убрать 163 дня (23 дня — больничный, 140 дней — отпуск по беременности). Ежегодные отпускные дни (39 дней) не исключаются из общей суммы, так как компания выплачивает страховые взносы из их суммы. Поэтому в формуле для Свиридовой необходимо использовать показатель 568 дней (730 — 162).
Ограничить размер
Минимальные выплаты по уходу 6752 рубля независимо от того, как родился ребенок. То есть, если при индивидуальном расчете суммы ниже указанных, то ежемесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям.
Максимальная выплата не может превышать 27 984,66 рублей.
То есть, какой бы ни была зарплата, есть потолок дохода (для расчета страховых взносов). В 2019 году эти лимиты выглядят так: годовой доход не превышает 865000 руб., В день не превышает 2369,87 руб.
В 2017 году эти показатели были следующими: за год — 755 000 руб.
В 2018 году: 815000 руб. В год.
Пример № 2
Кондратьева Е.Г ушла в декретный отпуск 01.03.2020. По итогам двух предыдущих лет его доход составил:
Несмотря на то, что в 2019 году Кондратьева заработала 780 310 человек, для расчета пособия будет использована сумма 865 000 (как максимально допустимая). Общий доход за оба года составляет 1 373 620 (618 620 + 755 000). В результате размер ежемесячного платежа составит 22 881,12 руб.
◊ Случаи с подработкой
У одного и того же работодателя Объединение должностей в одной организации позволяет суммировать весь доход в установленных пределах.
Пример № 3. Уткина В.Л., экономист ООО «Статус». В апреле 2017 года Уткина совмещает работу с должностью эксперта-аналитика в той же организации. В марте 2018 года Уткина В.Л уходит в отпуск по уходу за ребенком. По итогам последних 2-х лет его доход составил:
Рассчитываем размер ежемесячных выплат на Уткину.
Суммируются общие доходы за 2018 и 2019 годы, включая оплату неполный рабочий день. Всего в 2018 году Уткина получила 438,110, в 2019 году — 739,650 (488,320 + 251,330). Доход за оба года составит 1 177 760 (438 110 + 739 650).
Количество календарных дней определяется следующим образом:
730 (количество дней 2018 и 2019) — 59 (исключая дни: материнство, болезнь и т.д.) = 671.
Таким образом, Уткина может запросить возмещение в размере:
1,177,760 руб. / 671 сут. * 30,4 * 40% = 21 343,60 руб.
Этот показатель не превышает максимально допустимого (24,536,57), поэтому расчет не сокращается.
Работа у разных работодателей.
Картина выглядит иначе. Рассмотрим типовые ситуации:
- В 2020 году вы уйдете в декретный отпуск. В 2018-2019 (расчетный период) и 2020 году вы работали неполный рабочий день в компаниях «А» и «Б». Оплата должна производиться организацией («А» или «Б») по вашему выбору. Причем в расчете учитывается доход только одной организации. Пособие на ребенка до полутора лет рекомендуется получать через компанию с более высоким доходом. От второго работодателя достаточно справки о том, что пособие не было присуждено.
- В марте 2020 года у вас будет отпуск по уходу за ребенком. На момент ухода в декретный отпуск вы работаете в компании «С», одновременно — в компании «D». В 2018-2019 годах, как и в январе 2020 года, вы занимали основную позицию в «А» и по совместительству в «Б». Какая организация (A, B, C или D) будет производить выплаты, выбираете сами. При определении размера надбавки необходимо учитывать доход в расчетном периоде 2018 — 2019 (заработная плата, полученная в «А» или «Б» — на ваш выбор), размеры которой подтверждены соответствующими сертификаты.
Мы уточняем, что при работе на неполный рабочий день в одной и той же компании все заработки по всем должностям учитываются при расчете пособий.
Заработок включает не только заработную плату, суммы компенсации (за ущерб, переработку, сверхурочную работу, особые погодные условия и т.д.), Но и премиальные выплаты.
Но материальная помощь, льготы, субсидии и т.д. В расчет не входят.
Если расчетный период в 2 года включает период отпуска по беременности и родам или отпуска по беременности и родам или опеки над ребенком, пособие может быть рассчитано за период, предшествующий такому отпуску.
Пример № 4. Карпова А.Е в марте 2021 года уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком. Кроме того, с марта 2019 года по сентябрь 2020 года она находилась в отпуске по уходу за своим первым ребенком. Следовательно, на 2019 и 2020 годы размер заработной платы, влияющий на размер пособия, был недостаточным. Месячная прибыль была выше в 2017 и 2018 годах. Карпову взять суммы заработной платы за 2017 и 2018 годы для расчета пособия на ребенка в 2019 году.
Если зарплата в 2020 году (с сентября по декабрь) была выше, чем в 2017, 2018, можно рассчитывать на зарплату, полученную в 2020 году. Будут учитываться только 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, остальное время : отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам не учитываются), из которого будет рассчитываться и размер заработной платы, и количество дней в пути (не 730, а 122).
Подсчитав, Карпова может решить, что для нее наиболее выгодно. И у вас будет право выбрать расчетный период.
◊ Выплаты за нескольких детей одновременно
Расчеты для каждого ребенка складываются. Это часто случается, когда рождаются близнецы или период между первым и следующим коротким.
Но комбинированный размер ограничен. Лимит определяется размером средней заработной платы получателя за два года до рождения ребенка (ов.
Принцип расчета такой же, как и для ребенка, только вместо 40% дохода учитывается 100%.
Формула будет выглядеть так:
P (2) = SZ / DX 30,4.
Также существует абсолютный предел (когда соискатели пособия имеют высокие зарплаты). В 2020 году он равен 61 341,36 ((718 000 + 755 000) / 730 X 30,4) рубля.
◊ Районные коэффициенты (увеличивающиеся
Во многих регионах со сложными климатическими условиями коэффициенты приведены (например, в Пермском крае — 1,15, в Республике Алтай — 1,4, в Архангельской области — 1,2 и т.д.).
Материальные ресурсы, рассчитанные обычным способом, умножаются на коэффициент соответствующего региона. Таким образом, окончательное значение получается с учетом социально-географических характеристик того или иного субъекта Российской Федерации. Другими словами, размер пособия по уходу за ребенком будет выше, чем в обычной ситуации.
Региональные индексы также увеличивают нижнюю и верхнюю границы надбавки.
Помощь неработающим
Пособие также предоставляется безработным, но расчет суммы отличается от расчета для рабочих.
◊ Есть 2 категории безработных, в зависимости от того, как определяется семейное пособие.
Лица, не застрахованные социальным страхованием. Это могут быть:
Размер государственной помощи строго установлен в минимальном размере (без учета расчетных действий) — 6752 рубля.
Оставшиеся без работы в период действия указа, а именно:
Для этих безработных выплаты производятся не в минимальном размере, а в размере 40% от среднемесячного дохода. То есть компенсация рассчитывается в общем порядке, аналогично тем, которые работают по найму, но максимальный размер выплат, предусмотренный для граждан в 2020 году, составляет не более 13 504 рубля.
◊ Если есть двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, размер пособия на каждого ребенка суммируется.
Для общей категории безработных.
Преимущества складываются.
Пример № 6 У Соколова Г.Н трое детей: сын (08.01.2019 г.р.) И две дочери (24.12.2019 г.р и 01.10.2020 г.). Соколова Г.Н. — безработный, следовательно, может рассчитывать на минимальные выплаты:
Таким образом, Соколова Г.Н ежемесячно будет получать:
Если мать не работает в связи с увольнением во время отпуска по беременности и родам.
Таким образом, общая сумма помощи не может превышать доход, полученный получателем в течение 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка.
При этом следует учитывать, что размер детского пособия до 1,5 лет на второго ребенка и последующих детей не зависит от того, производятся ли выплаты на первого или уже произведены (не привязаны к возрасту детей прецеденты), если мать не лишена права на первого ребенка (то не учитывается).
Как оформить: процедура и документы
Вы можете подать заявление и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком на срок до полутора лет через своего работодателя (для сотрудников).
Категории неработающих граждан следует обращаться в отделы социальной защиты
Оформляем по месту работы
Для получения средств вам потребуется:
подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком можно с рождения ребенка, но не старше 2 лет. Например, если ребенок родился 18.05.17, дата подачи заявления не может быть позже 18.05.19. Если по уважительной причине не удалось подать документы в установленный срок, срок возобновляется в суде. При наличии подтверждающих документов, сертификатов и т.д.
На оформление документов у работодателя есть 10 рабочих дней, по истечении которых денежные средства должны быть переведены вам.
Деньги выплачиваются ежемесячно в дни получения зарплаты. Если апелляция была отложена, накопленная сумма с момента рождения до апелляции оплачивается полностью. То есть получается, что долг закрывается, даже если это полная сумма за 18 месяцев.
Выплаты через Собес
Лица, не застрахованные ФСС (неработающие, студенты, индивидуальные предприниматели, уволенные при ликвидации организации и т.д.), А также граждане со стажем работы до 6 месяцев обращаются в Орган социальной защиты по месту жительства проживания (РУСЗН).
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через РУСЗН вам понадобятся:
Есть несколько способов передать документы в Социальное обеспечение:
Сроки передачи документов в службу соцзащиты аналогичны процедуре оформления средств через работодателя — все документы необходимо предоставить до достижения ребенком 2-х летнего возраста. Чеки по уходу за детьми зачисляются на ваш банковский счет до 26 числа месяца, следующего за вашим заявлением.
Дополнительные региональные выплаты
Помимо базового пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет россияне могут рассчитывать на дополнительную региональную помощь. Например, для жителей Санкт-Петербурга компенсационные выплаты предусмотрены до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Средства предназначены для покупки детских товаров и продуктов питания. Дополнительные выплаты переводятся в случае:
важно отметить, что такая помощь оказывается не только жителям Санкт-Петербурга, но и другим гражданам, временно пребывающим в этом городе.
Ежемесячная помощь предусмотрена региональным законодательством не во всех субъектах Российской Федерации, а в большинстве. При этом в разных регионах / краях / республиках они разные:
Для получения полной информации о размере дополнительной ежемесячной помощи, порядке ее получения и необходимых документов, желательно обратиться в региональный орган социальной защиты. Также вы можете задать вопрос в комментариях к статье.
Вопрос – ответ
Запрос:
Семья Скворцовых ухаживала за малышом 1 год и 2 месяца. По соглашению Скворцовы получают деньги на содержание ребенка. Получат ли Скворцовы ежемесячную компенсацию от государства?
Нет, Скворцовы не получат государственных выплат.
Запрос:
Игнатьева родила мальчика 08.04.2021. В декабре 2021 года Игнатьева узнала, что может получать ежемесячную помощь, и подала документы по месту работы в АО «Монолит». Получит ли положительный отзыв о платежах?
Да, ОАО «Монолит» примет заявление Игнатьевой о переводе денежных средств в связи с отсутствием просрочки (Игнатьева может предоставить документы до 21.04.21).
Запрос:
Есть ли предел того, сколько я могу заплатить, чтобы заботиться о двух или более детях?
Да, несмотря на то, что сумма выплат на каждого ребенка суммируется, общий показатель помощи матери / отцу / другому родственнику не должен превышать законного размера (для работников — не более 100 процентов их среднего заработка; для неработающим — не более максимального размера пособия, устанавливаемого ежегодно).
