Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Любой официально трудоустроенный гражданин имеет право при необходимости оформить больничный лист по уходу за ребенком. Документ позволяет сэкономить доход и подтвердить законность причин отсутствия на работе. Однако получить лист нетрудоспособности можно только при соблюдении ряда условий. Основной критерий здесь — возраст ребенка. Кроме того, сама процедура регистрации требует соблюдения особых правил, нарушение которых может привести к отказу в выплате пособия наличными.

Для чего требуется больничный лист

Отпуск по болезни — документ, который должен быть выдан работником, если требуется уход на дому или в больнице, или если у члена семьи есть проблемы со здоровьем. В частности, у ребенка. В этом случае на больничный может уйти не только родитель, но и другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Больничный лист здесь — подтверждение факта наступления временной нетрудоспособности.

Возможность ухода за больным ребенком предусмотрена на законодательном уровне. Следовательно, это право дает гражданину определенные гарантии, поскольку причины отсутствия на работе в этом случае признаются крайне уважительными. Это о:

Каменский Юрий Спросите эксперта Гарантии действуют только в том случае, если человек зарегистрирован в ФСС (Фонд социального страхования) и официально трудоустроен. А именно, у него есть соответствующее соглашение, подписанное им и его работодателем.

В свою очередь, длительное отсутствие на работе при отсутствии документальных подтверждений болезни может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и квалифицироваться как прогулы. Последнее может повлечь за собой выговор или выговор, а в худшем случае — увольнение на основании статей 81 и 192 Трудового кодекса.

Исключением может быть личная договоренность с менеджером. Например, если сотрудник осведомлен об обстоятельствах сотрудника и одобряет его или ее краткосрочное отсутствие, не запрашивая при этом отпуск по болезни. Обычно такая практика используется на короткий период времени — от 1 до 3 дней.

Особенности оплаты периода нетрудоспособности

Для получения листка нетрудоспособности по уходу за ребенком необходимо соблюдение ряда условий. Это в первую очередь возрастной критерий, от которого зависит срок больничного, учитываемый при начислении пособия. Тип и тяжесть заболевания, а также вариант лечения также важны в амбулаторных или стационарных условиях.

Выдача листка нетрудоспособности и начисление выплат происходит с учетом этих законов (пункт 5 статьи 6 Федерального закона № 255):

1. Помощь детям до 7 лет. Денежное пособие предоставляется на весь период больничного, независимо от состояния ребенка: дома или в больнице. Максимальное количество дней для всех процедур — не более 60 в году. В этот период больничный лист не оплачивается. Исключение составляет наличие у ребенка особого заболевания, внесенного в специальный перечень (приказ Минздрава № 84н). В этом случае совокупный период нетрудоспособности увеличивается до 90 дней в году.
2. Возраст ребенка колеблется от 7 до 15 лет. Оплата больничного листа производится не более чем за 15 дней до каждого случая болезни. На этот же срок выдается листок нетрудоспособности. Правило применяется к ситуациям, требующим как амбулаторного, так и стационарного лечения. Последний вариант предполагает, что родитель и ребенок вместе находятся в медицинском учреждении. Общий период больничного листа, по которому может начисляться пособие, в этом случае не превышает 45 дней в течение всего года.
3. также разрешается уход за подростком в возрасте от 15 до 18 лет. При амбулаторном наблюдении можно оформить листок нетрудоспособности сроком на 3-7 дней. Впоследствии будет оплачен тот же период. Общее количество дней отпуска по болезни в год не может превышать 30.

Существуют также особые обстоятельства, при которых допускается отступление от вышеуказанных положений. Это возможно, если ребенок:

Во всех этих случаях пособие выплачивается за весь период отпуска по болезни. При этом не имеет значения, сколько лет ребенку, как проводилось лечение и как оказывалась медицинская помощь, дома или в больнице. Исключение составляют дети с диагнозом ВИЧ. В данном случае мы имеем в виду только пребывание в больнице.

Оформление больничного листа

Подготовка к больничному листу осуществляется в медицинском учреждении, в которое человек обратился по факту болезни ребенка. Его обычно заполняет педиатр в поликлинике или лечащий врач в больнице. Открывается сразу в день подачи заявки. Датой закрытия считается день, когда процесс лечения завершен и ребенок полностью выздоровел. Больничный лист ретроспективно не отменяется.

При регистрации важно помнить следующие нюансы:

1. Гражданин, подающий заявление на больничный, должен иметь паспорт, страховой полис на ребенка и свидетельство о рождении.
2. Персонал скорой помощи не имеет права выдавать листок нетрудоспособности.
3. Больничный лист может быть предоставлен любому дееспособному совершеннолетнему родственнику: бабушке, дедушке, взрослым братьям или сестрам, дядям, тетям и другим членам семьи. В этом случае даже не нужно доказывать факт наличия семейной связи. Время совместного или раздельного проживания также не учитывается.
4. При одновременном заболевании 2 детей выдается только один больничный лист. Если лечение необходимо большому количеству несовершеннолетних, врач оформляет дополнительную форму.
5. При затяжном заболевании ребенка разрешен альтернативный уход за ним. В этом случае на каждого родственника пишется отдельный бланк с указанием точных дат больничного.

Леонов Виктор Спросите специалиста. После закрытия листок нетрудоспособности он передается начальнику, но не позднее 6 месяцев со дня получения. На основании документа работодатель рассчитывает соответствующее пособие. Кроме того, работодатель не имеет права запрашивать какие-либо документы, подтверждающие родство с ребенком. По закону достаточно подать больничный.

Форма заполнения документа

Свидетельство о нетрудоспособности оформляется по стандарту, принятому в 2011 году. Текст вводится в соответствующие графы вручную черными гелевыми чернилами или с помощью печатающего устройства. В случае ошибок документ необходимо переоформить, так как поврежденный бланк не будет распознан при сканировании.

Модуль включает следующие разделы:

Графа «Начать работу с…» должна быть заполнена, указав день, с которого сотруднику следует возобновить профессиональную деятельность. Также ставится печать медицинского учреждения. Кроме того, в документе есть раздел для заполнения работодателем. Информация вводится в соответствующие графы бухгалтером предприятия, на котором работает человек.

В 2017 году утверждено правовое значение электронной формы больничного листа. При этом традиционная форма документа не изменилась.

Расчет листа нетрудоспособности

ФСС отвечает за предоставление пособий по болезни. В этом случае работодатель не несет никаких расходов, а только рассчитывает размер суммы, выступая посредником между работником и ответственным органом. Положение сделано на основании ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Сумма составляет:

Кроме того, при расчете листка нетрудоспособности по уходу за ребенком актуальны следующие нормы:

После завершения расчета больничного листа ФСС переводит начисленную сумму работодателю, который впоследствии передает ее работнику. Весь период обычно занимает не более 10 дней. Пособие выдается получателю вместе с ближайшей заработной платой.

Больничный лист является стандартной и простой процедурой при решении реальных проблем со здоровьем. Документ оправдывает отсутствие на работе и экономит доход, пока родитель заботится о ребенке. Но подделка документа не допускается. Подобные действия чреваты не только возникновением конфликта с руководством, но и возникновением дисциплинарной, материальной и даже уголовной ответственности.