Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

возможно ли, что солдат уйдет в отставку по собственному желанию?

Согласно действующему законодательству, одной из причин досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть контракт. При увольнении на этом основании солдат должен указать причины, побудившие его принять такое решение, и аттестационная комиссия их всесторонне изучает, оценивает и дает свое мнение по этому вопросу командиру.

Несмотря на то, что указанное основание сформулировано законодателем достаточно четко, многие командиры, принимающие окончательное решение по вопросу об увольнении военнослужащего, не понимают механизма применения этого основания. Поэтому мы постараемся раскрыть ключевые моменты процедуры расторжения контракта по инициативе военных.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

При расторжении контракта по просьбе военнослужащего должен соблюдаться определенный порядок действий как самого инициатора, так и его непосредственного командира (начальника):

  1. О своем намерении прекратить военную службу солдат должен письменно уведомить командира. Аналогичное уведомление на имя командира или другого офицера войсковой части (например, начальника отдела кадров) оформляется в виде рапорта. Поскольку в законе не предусмотрена типовая форма этого документа, солдат составляет рапорт в произвольной форме. Он должен содержать личные данные командира части (звание, фамилию, инициалы), а также личные данные лица, подающего отчет, его подпись и дату составления.

Пример формы отчета может выглядеть так:

Командиру (начальнику)

номер в / ч ____

Отношение

Я, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность) прошу уволить (или направить заявление вышестоящему командиру (начальнику) о расторжении контракта) из рядов Вооруженных Сил по моей просьбе. Веские причины, которые способствовали моему увольнению: ________ (укажите, желательно, несколько обстоятельств).

Прошу отправить меня перед увольнением на медицинское обследование военно-врачебной комиссией (или отказаться от такого обследования).

Приложение: (копии всех необходимых документов)

Должность, воинское звание Подпись Фамилия

Дата

Скачать протокол об увольнении военнослужащего по собственному желанию (образец).

Протокол составляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в боевой части воинской части. Сотрудник отдела ставит специальные таблички, содержащие информацию о регистрационном номере входящего документа и дате его получения. Первый экземпляр остается в войсковой части, а второй возвращается представившим его военнослужащим. При этом отказать в приеме указанного рапорта представители боевого ведомства не могут, так как это явится серьезным нарушением основ документооборота и документооборота. По возможности солдат также может лично доставить рапорт командиру войсковой части.

Срок, в течение которого должны быть решены вопросы, указанные в обращении, не может превышать тридцати дней с момента регистрации. По истечении указанного времени военнослужащему должен быть отправлен мотивированный письменный ответ (либо доставлен лично). В противном случае солдат может воспользоваться своим правом и подать жалобу на проступки (бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту службы.

  1. В сообщении указывается причина, оправдывающая желание солдата пройти военную службу. В то же время аргументы в пользу удовлетворения просьбы военных должны быть уважительными. Исходя из практики применения такого основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых не позволяет военным выполнять условия контракта. Можно выделить следующие причины:
  • если близкие родственники военнослужащего (родители, жена, дети и др.) проживают за пределами Российской Федерации;
  • такие религиозные взгляды и личные убеждения, препятствующие прохождению военной службы;
  • если размер пособия настолько мал, что у военнослужащего нет возможности прокормить свою семью и нет других источников дохода (эта причина исчисляется по минимальной заработной плате, установленной для района службы военнослужащего);
  • если военнослужащий самостоятельно (без материальной поддержки другого родителя, не лишенного родительских прав в суде) воспитывает и содержит несовершеннолетних (малолетних) детей (данное основание для увольнения может рассматриваться при условии невозможности расторжения договора на по семейным обстоятельствам);
  • если во время беременности военнослужащего состояние ее здоровья значительно ухудшилось (при условии, что у военнослужащего нет причин отказаться от контракта по состоянию здоровья);
  • если смерть члена семьи солдата стала причиной того, что солдат не может продолжать военную службу;
  • если солдат не может полностью реализовать свой потенциал и уровень знаний на занимаемой должности, и назначение на более высокую должность невозможно.
  • Военнослужащий должен приложить к протоколу копии (или оригиналы) документов, подтверждающих наличие одной (или нескольких) из вышеуказанных причин увольнения.

    1. Командир воинской части после получения отчета сдает его в аттестационную комиссию, в которую входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры части. Комиссия рассматривает (не более семи дней) все материалы дела, выслушивает военнослужащего по вопросу о его явном желании оставить военную службу и дает объективную оценку этому обращению, признавая или не признавая причины прекращения контракт обозначен военными как действующий. По результатам экспертизы акта составляется протокол, который подписывают все участники аттестационной комиссии. Решение комиссии, указанное в протоколе, по своему характеру является рекомендацией командиру, которой он может (если сочтет необходимым) воспользоваться.
    2. Окончательное решение принимает командир, которому делегированы полномочия отдавать приказ личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы. В случае несогласия военнослужащего с выводами аттестационной комиссии или решением командира он может оспорить действия этих должностных лиц в суде или обратиться в прокуратуру для защиты нарушенных прав (по его мнению.

    В российском законодательстве не установлены конкретные сроки выдачи приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командир принимает это решение в разумные сроки, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.

    Выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию

    В соответствии с положениями приказа Министра обороны п. 2700, следующие выплаты производятся военнослужащему, выразившему желание расторгнуть контракт на момент увольнения:

    1. Единая ставка. Его размер зависит от стажа работы. Если на момент исключения из списков части срок службы составляет более двадцати лет, солдат имеет право на получение семи окладов своего оклада, если продолжительность службы менее двадцати лет, солдат получает два оклада зарплаты. Если солдат имеет государственные награды, присужденные ему за службу в армии, ему может быть выплачена дополнительная заработная плата.
    2. Приз. Перед увольнением военнослужащий за добросовестное и эффективное выполнение своих служебных обязанностей может быть вознагражден в виде премии, размер которой может составлять до двадцати пяти процентов от заработной платы военнослужащего.
    3. Материальная помощь. Эта ежегодная выплата производится в размере одного (не меньше) военного оклада.

    Вышеуказанные суммы выплат будут разными для каждого солдата. Окончательная сумма зависит от воинского звания и должности, которую он занимает на момент увольнения.

    Если у вас остались вопросы об увольнении военнослужащего по собственному желанию или вам нужна помощь в оспаривании решения об увольнении в суде, наш дежурный поверенный готов оперативно ответить на все ваши вопросы.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Скорая юридическая помощь онлайн
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: