Отпуск государственных служащих в 2021 году - Скорая юридическая помощь онлайн

В 2016 году были внесены изменения в законодательство о государственной службе. В них одновременно отмечено несколько нововведений. В первую очередь, они касаются срока изменения и условий оплаты за него. Отпуск государственных служащих определяется стажем службы, условиями труда и другими факторами. Каков порядок предоставления и продолжительность периода отдыха?

Содержание

Законодательные акты
Длительность основного времени отдыха
Дополнительные дни отпуска
Отпуск за выслугу лет
Отдых за ненормированный рабочий день
Другие основания для дополнительного отпуска
Выплаты к отпуску
Порядок предоставления отпуска
Дополнительные гарантии

Законодательные акты

Отпуск для граждан, находящихся на государственной службе, определяется Законом No. 79-ФЗ от 27.07.04. Изменения внесены в 2016 году. Продолжительность отдыха и начислений была дополнена Законом No. 176-ФЗ от 2.06.16.

Согласно законодательным актам отпуск выдается на следующих условиях:

Время отдыха определяется графиком, составляемым в организации за 2 недели до начала календарного года.

Праздник можно разделить на несколько частей. Причем один из них не может быть меньше двух недель.

Государственный служащий должен отдыхать не менее 4 недель в календарном году. В случае необходимости у него есть возможность передать часть, превышающую этот срок, на следующий год или вместо этого получить денежную компенсацию.

Чиновник имеет право взять внеплановый отпуск, если для этого есть особые причины. Например, когда жена государственного служащего находится в декретном отпуске.

Согласно законодательным актам, помимо основного отпуска, работники, занятые на государственной службе, могут получить дополнительные дни отдыха. На их количество влияют:

продолжительность службы;

выполнение трудовых обязанностей в опасных условиях;

ненормированный рабочий день;

обслуживание в нестандартных климатических условиях.

Расчет продолжительности периода отдыха следует производить ежегодно, поскольку стаж работы или другие обстоятельства могут измениться.

Длительность основного времени отдыха

Правительственные чиновники могут отдыхать в течение 30 дней. Но благодаря дополнительным дням продолжительность отпуска в среднем до 6 недель.

Потапова Светлана Спросите эксперта Но изменения, внесенные в 2016 году, выровняли всех. Основной отпуск для чиновников стал одинаковым для всех категорий, независимо от места нахождения, и составляет 30 дней.

Дополнительные дни отпуска

Государственные служащие могут воспользоваться дополнительными днями отпуска, как оплачиваемыми, так и бесплатными. В последнем случае работодатель гарантирует отдых на основании личного заявления должностного лица и наличия уважительных обстоятельств. Это включает:

санаторно-курортное лечение;

семейные обстоятельства (болезнь родственников и др.);

обучение по программам профессионального или среднего образования;

выполнение социальной работы и др.

Сотрудникам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Их количество зависит от разных факторов.

Скачать заявку на отпуск государственного служащего (пример)

Отпуск за выслугу лет

Стаж работы — это непрерывный трудовой стаж, в отношении которого применяются дополнительные льготы и гарантии. В соответствии с трудовым законодательством и правовыми актами о государственной службе они имеют право на дополнительные дни отдыха за выслугу лет:

Опыт государственной службы	Количество дополнительных дней отдыха
от 1 до 5 лет	1 календарный день
от 5 до 10 лет	5 календарных дней
от 10 до 15 лет	7 календарных дней
на 15 лет	10 календарных дней

Важно! В этом случае учитывается только стаж государственной службы. Опыт работы в других отраслях не учитывается. К основному отпуску добавляются дополнительные дни за выслугу лет.

Отдых за ненормированный рабочий день

Многие государственные служащие работают с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). Это означает, что по рекомендации работодателя сотрудники должны оставить рабочее время. Положения, для которых может быть установлен этот режим работы, указаны в местных правилах организации.

Эти сотрудники выполняют свои обязанности в соответствии с общим порядком, принятым в учреждении. Но при этом, если возникнет производственная необходимость, они могут начать рабочий день раньше или отложить после окончания. Государственным служащим данной категории предоставляется 3 дополнительных дня отдыха.

Другие основания для дополнительного отпуска

Дополнительные разрешения выдаются при выполнении работ во вредных или опасных условиях труда. Этот момент регулируется трудовым законодательством (статья 117 ТК РФ). Чиновнику этой категории предоставляются дополнительные 7 оплачиваемых дней.

Киреев Максим Спросите специалиста При работе на Крайнем Севере право на отпуск составляет 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ). В случае, если территория приравняется к ней только по климатическим условиям, работник сможет дальше отдыхать только 16 дней. Для госслужащих в регионах, где выдается северное пособие, к праздничным дням добавляются 8 дней.

Выплаты к отпуску

Основанием для расчета отпускных является постановление правительства № 562 от 6.09.07. Кроме того, финансовые обязательства работодателя предусмотрены Законом No. 79-ФЗ от 27.07.04.

Отпускные выплаты рассчитываются с учетом:

заработная плата, установленная по классу службы;

зарплата на альтернативной должности;

получил дополнительные выплаты.

Государственные служащие имеют право на получение заработной платы, составляющей заработную плату. Их могут назначать по разным причинам:

по опыту работы;

в качестве материальной помощи;

бонусные выплаты;

для особых или вредных условий труда.

Оплата производится единовременно. Работник должен получить отпускное не позднее, чем за 10 дней до начала отпуска. При нарушении этого момента работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому, если сотрудник хочет взять отпуск вне смены, ему могут предложить устроить отпуск перед этим за свой счет.

Для некоторых категорий государственных служащих порядок исчисления отпусков включает материальную помощь и разовые выплаты. В общем, сумма рассчитывается по формуле: зарплата делится на средние 29,3 дня и умножается на количество дней отпуска.

Порядок предоставления отпуска

Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется по программе, ежегодно составляемой организацией. В этом случае следует учитывать особенности его конструкции:

Отпуск предоставляется не ранее чем через 11 месяцев после поступления на государственную службу. Исключение составляют беременные женщины или должностные лица, переведенные из другого государственного учреждения.

Если должностное лицо находится в отпуске по болезни во время праздников, период отдыха продлевается на такое же количество дней или переносится на любую другую удобную дату.

Помимо основного, есть дополнительные дни отпуска.

Период отдыха не может быть заменен денежной компенсацией. Увольнение сотрудника с государственной должности является исключением.

В связи с производственными потребностями основной период отдыха может быть перенесен на следующий период, но для этого требуется согласие должностного лица. Часть периода отдыха должна быть использована не позднее 1 года с начала права на то же самое.

Государственный служащий может уйти в основной отпуск только на 2 года подряд.

Каменский Юрий Спросите эксперта Если чиновник уходит в отпуск без сохранения содержания, он все время занимает свою должность. Этот отпуск может длиться от нескольких дней до года по уважительной причине и по усмотрению работодателя.

Дополнительные гарантии

Работа на государственной службе требует особых условий труда и компенсационной нагрузки. Поэтому сотрудникам предоставляются дополнительные гарантии на законодательном уровне. Их главная цель — снизить коррупцию и улучшить рабочую силу.

Дополнительные гарантии могут быть основными и дополнительными. Первые создаются на федеральном уровне, вторые непосредственно касаются регионов.

Основные гарантии включают:

охрана труда;

установка временных рамок на рабочую неделю;

предоставление основного и дополнительного отпуска;

выбор оптимального времени для работы и отдыха и т д.

Помимо оптимизации условий труда, госслужащие могут подавать документы на ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя, возможность находиться на больничном с удержанием выплат из ФСС.

Государственным служащим также предоставляются следующие материальные гарантии:

возмещение командировочных расходов при переводе на другое место работы;

своевременные отчисления в ФСС, пенсионный фонд, ОФМС;

компенсация дорожных расходов.

Горбунова Ольга Спросите эксперта Государственным служащим предоставлено право на обучение и переподготовку. При этом на период образования они сохраняют свою служебную должность. Если сотрудник переезжает в другое место, командировочные расходы оплачиваются.

В 2020 году отпуск для государственных служащих предусмотрен на основании законодательных изменений, внесенных в законодательство в 2016 году. Независимо от того, занимает ли сотрудник руководящую или обычную должность, основной период отдыха составляет 30 дней. Однако чиновникам предоставляются дополнительные дни отпуска, которые зависят от условий работы и стажа работы. При ненормированном рабочем дне и 15-летнем стаже государственной службы время отдыха может составлять до 43 дней. Дополнительный отдых предоставляется при работе во вредных или опасных условиях. Должностное лицо должно получить отпускные единовременно не позднее, чем за 10 дней до даты начала отпуска.