Порядок оформления несчастного случая на производстве

Порядок оформления несчастного случая на работе

Если на территории предприятия происходит авария, в результате которой пострадал один или несколько человек, необходимо официально оформить этот факт и результаты расследования. Регистрация несчастного случая на производстве — задача специально созданной комиссии. Необходимо провести расследование обстоятельств, установить причины и дать рекомендации по предотвращению травм в будущем. При этом все должно быть выполнено в ограниченные сроки: максимальный срок оформления не должен превышать 15 дней.

Какие документы необходимы

Как только о происшествии станет известно, руководство компании должно обеспечить безопасность места происшествия в том виде, в котором оно было на момент происшествия. Но если это представляет угрозу для окружающих или для производства, допустимо устранить источник опасности и привести место аварии в порядок. Но сначала вам нужно задокументировать состояние, в котором он был. Это можно сделать с помощью описаний, схем, фотографий и видео. Впоследствии этот документ будет изучен комиссией по расследованию инцидента.

Если описание места аварии непосредственно работодателем не является обязательным и составляется только в случае необходимости, следующие документы должны быть обязательными:

  • приказ о создании комиссии по расследованию инцидента;
  • документы, составленные в ходе расследования (протоколы собеседований и проверок на месте, оценки, выписки из местных нормативных актов и журналов и т д.);
  • заключительный акт комиссии с выводами и рекомендациями;
  • запись в журнале происшествий.
  • Каменский Юрий Спросите эксперта Если пострадавших двое и более, либо авария повлекла за собой серьезную травму или смерть человека, необходимо будет направить уведомления в надзорные органы (инспекция труда, прокуратура, профсоюз). Если несчастный случай входит в число страховых случаев, необходимо уведомить представителя страховой компании.

    Некоторые из этих документов имеют регламентированную форму. Например, заключительный акт заполняется в форме N-1, N-1PS (когда потерпевший является профессиональным спортсменом) и N-4 (серьезная травма, смерть, несколько травм). Остальные написаны свободно.

    Отчет о несчастном случае на работе (образец)

    Отчет о производственной травме (форма)

    Приказ о создании комиссии

    Для расследования происшествия сразу после происшествия издается приказ о создании комиссии. Согласно ст. 229 ТК РФ, обязательно должны включать:

  • сотрудник, ответственный за охрану труда на предприятии;
  • представители работодателей;
  • представители профсоюзов.
  • Статья 229 ТК РФ

    «Порядок формирования комиссий по рассмотрению претензий» (читать)

    Если работодатель — физическое лицо, примите участие в опросе лично или назначьте доверенного лица. Вместо члена профсоюза в комиссию включается потерпевший или его представитель, а со стороны может быть введен специалист по охране труда.

    Важно! При наличии двух и более пострадавших, в результате несчастного случая, повлекшего серьезную травму или даже смерть, в комиссию должен входить представитель инспекции труда. При включении несчастного случая на производстве в число страховых случаев в комиссию входит представитель страховщика.

    Комиссию возглавляет руководитель компании или уполномоченное им лицо. Однако в случае групповых несчастных случаев или серьезных (смертельных) травм руководство обычно делегируется федеральному надзору (OSH).

    Нет единой формы заказа на создание комиссии; работодатель оформляет его по собственному образцу документов. Указывать:

  • состав и обязанности комиссии;
  • сроки расследования;
  • важные подробности о работе комиссии.
  • приказ должен быть отдан в день, когда произошел несчастный случай или был получен запрос потерпевшего.

    Документы о расследовании несчастного случая

    В зависимости от обстоятельств и последствий аварии комиссия может собирать самые разные документы. Обычно к ним относятся:

  • протокол осмотра места ДТП или информация, предоставленная работодателем (если не удалось сохранить место в первозданном виде);
  • проколы путем опроса свидетелей (при их наличии) и потерпевшего (если они живы и могут описать случившееся), должностных лиц;
  • медицинские справки и заключения о состоянии здоровья потерпевшего;
  • копии и выписки из нормативных документов: должностные инструкции, инструкции по охране труда и технике безопасности, реестр информации, декларация о выдаче спецодежды и СИЗ и др.;
  • заключения экспертов (о функциональности оборудования, эффективности применяемых СИЗ и т д).
  • Кроме того, комиссия может запросить и составить любой документ, который, по ее мнению, может помочь установить обстоятельства происшествия.

    Протоколы собеседований с лицами, причастными к происшествию, а также протокол осмотра на месте происшествия утверждены Постановлением Минтруда №127. 73.

    В протоколах указано:

  • место и дата подготовки, включая время начала и окончания расследования (проверки);
  • название организации, в которой произошел инцидент;
  • номер приказа о создании комиссии;
  • имя жертвы;
  • члены комиссии и другие лица, присутствовавшие при расследовании (допросе) с указанием занимаемой ими должности (процессуальной позиции): например доверенное лицо потерпевшего, адвокат и др.;
  • используемые технические средства (аудио, фото и видео);
  • комментарии, полученные до начала процедуры или после ее завершения;
  • подписи присутствующих о знании документа.
  • В отчете о проверке содержится подробный перечень вопросников, которые необходимо заполнить инспекторам:

  • обстановка и состояние места происшествия на момент осмотра;
  • описание места происшествия и технических устройств (агрегаты, станки, автомобили и др.);
  • информация об оценке условий труда;
  • описание оборудования, вызвавшего травму;
  • наличие и состояние защитных устройств, механизмов, ограждений, вентиляции и др.;
  • освещение и температура на месте происшествия.
  • Протокол опроса потерпевших, очевидцев и официальных лиц начинается с подробных личных данных:

  • Имя, дата и место рождения;
  • место жительства, контактные данные;
  • гражданство, образование;
  • семейное положение и состав семьи;
  • место работы (учеба), профессия, должность;
  • иные сведения о личности подсудимого.
  • Порядок оформления несчастного случая на работе

    Нет строгого списка вопросов, которые задают интервьюируемому. Члены комиссии формулируют их сами, исходя из характеристик конкретного инцидента и роли в нем интервьюируемого. Обычно спрашивают об обстоятельствах происшествия: что предшествовало происшествию, восстанавливают хронологию событий, выясняют состояние здоровья пострадавшего (было ли недомогание, был ли пьян, сильно расстроился и т.д.), Пользовались СИЗ и т.д.

    Офицеру могут быть заданы вопросы, связанные с безопасностью: как долго он обучался охране труда и как это делалось, какие меры безопасности предусмотрены, как долго проверялось оборудование и т.д.

    Потапова Светлана Спросите эксперта Задача комиссии — составить максимально объективную картину произошедшего и установить виновных в аварии. Если работник застрахован и несчастный случай включен в страховку, представитель страховой компании должен убедиться, что несчастный случай не является результатом халатности или виновных действий потерпевшего. В противном случае комиссия определяет степень вины потерпевшего в процентах, что влияет на выплату компенсации.

    Оформление результатов расследования

    После проведения комиссией расследования составляется акт несчастного случая на производстве. Указывать:

  • дата и время аварии;
  • сведения об организации, в которой произошел инцидент: наименование, юридический и фактический адрес, ОКВЭД;
  • ФИО и должности членов комиссии;
  • сведения о потерпевшем: ФИО, дата рождения, должность, стаж работы;
  • информация о инструктажах по технике безопасности и обучении технике безопасности на рабочем месте (когда это было сделано, как проверялись знания);
  • описание места происшествия с указанием повреждающих факторов и описание оборудования, нанесшего травму;
  • сведения об оценке условий труда и организации, которая ее проводила;
  • вид аварии;
  • характер травм и медицинское заключение об их степени тяжести;
  • если пострадавший находился в состоянии алкогольного, токсического, наркотического опьянения);
  • ФИО и контактные данные очевидцев аварии;
  • причины аварии;
  • люди, допустившие нарушение охраны труда, ставшее причиной аварии. В случае признания потерпевшего виновным необходимо указать степень его вины в процентах;
  • рекомендации по устранению причин аварии и срокам их выполнения.
  • К акту прилагаются все документы, которые использовала комиссия в ходе расследования.

    Акт подписывается всеми членами комиссии, руководитель утверждает его своей подписью и печатью организации. Документ составляется не менее чем в двух экземплярах. Первый передается потерпевшему или его представителю в течение трех дней.

    Если пострадавший умер, документ по запросу передается иждивенцам или близким родственникам. При наличии нескольких потерпевших от каждой требуется предоставить отдельную копию дела.

    Второй хранился у компании 45 лет. Другой экземпляр отправляется в страховую компанию, если работник застрахован им. В случае, если лицо было направлено на работу в другую организацию, отчет о расследовании также передается основному работодателю.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Скорая юридическая помощь онлайн
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: