Отсутствие на работе работника по болезни или близких членов семьи считается уважительной причиной отмены прогула, если факт болезни подтверждается предоставленным больничным листом, который должен быть полностью заключен и заключен. В этой статье мы рассмотрим, как правильно закрыть больничный в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, на каких условиях и кем он проводится, на какой срок оформляется больничный и допускается ли закрытие заблаговременно, а также обратная обработка документов.
Каково назначение больничного листа?
Больничный лист работника по временной нетрудоспособности — это финансовый документ, необходимый для выплаты ему пособий ФСС (Фонд социального страхования). Бланк документа имеет стандартный синий цвет и имеет уникальный номер, входящий в единую нумерацию ФСС.
Декорированный закрытый лист играет важную роль в том, что:
Федеральное законодательство Российской Федерации устанавливает порядок составления этого документа. Регулируется:
Когда и кем выдается больничный лист?
Лист нетрудоспособности может быть выдан по следующим причинам:
Медицинские работники со следующим статусом имеют право выдавать отпуск по болезни:
Открыть листок нетрудоспособности можно как по месту постоянного проживания, так и по месту временного проживания.
Срок оформления больничного листа и размер выплаты по нему
По данным листка нетрудоспособности рассчитывается размер пособия по болезни работника или члена семьи. Размер материальной выплаты по предъявленному листку нетрудоспособности напрямую зависит от страхового реестра работника. В полном объеме, равном 100% средней заработной платы работника, выплата пособия будет производиться при наличии у него трудового стажа 8 и более лет. Поэтому с учетом этого опыта актуальность правильного и своевременного оформления этого документа особенно высока.
Горчаков Владимир Спросите эксперта Основной срок выдачи документа — 15 дней. Если пациенту требуется лечение по истечении этого срока, допускается продление больничного листа на срок от 10 до 30 дней с разрешения специальной комиссии лечебного учреждения, в котором проходит лечение больной гражданин.
Размер выплат в зависимости от продолжительности услуги:
|
Менее 6 месяцев |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 8 лет |
с 8 лет |
|
Расчет основан на минимальной заработной плате |
60% |
80% |
100% |
Кем должен закрываться больничный?
Действующий порядок выдачи листка нетрудоспособности предусматривает его закрытие в том же медицинском учреждении, где этот документ был оформлен. То есть его закрытие в идеале должен проводить тот же лечащий врач, который выписал его при обращении больного с жалобами на заболевание и проводил лечение больного.
Это требование не всегда приемлемо на практике, так как в процессе выздоровления больной может обследоваться и наблюдаться разными специалистами или лечиться в стационаре в разных больницах. Например, если при открытии больницы его выписку проводил участковый врач, но дальнейшее течение болезни привело пациента к госпитализации, то главврач отделения больницы, в котором он оставался, должен закрыть документ, когда он затвердеет. И наоборот, если пациент был немедленно госпитализирован, а затем продолжал лечиться дома под наблюдением местного врача или специалиста с ограниченным доступом, который прописал последний курс лечения, то врач, проводящий пациента до последнего выздоровления, будет закрыть больничный лист, выданный в больнице.
Обычно больной сотрудник попадает в учреждение, расположенное по месту его постоянного проживания. Но бывают случаи, когда гражданин может заболеть или получить травму, находясь во временном месте пребывания вдали от дома. Затем он вынужден обратиться за медицинской помощью в расположенное поблизости учреждение. В этом случае закрытие письменного листа должно производиться в том же медицинском учреждении, где был открыт документ. Если необходимо направить пациента для дальнейшего лечения в другое медицинское учреждение, из правила есть исключение.
Когда закрывается больничный лист?
Причиной увольнения больного сотрудника и закрытия больничного листа могут служить следующие обстоятельства:
Когда врач может закрыть больничный лист досрочно и задним числом?
По желанию пациента лечащий специалист лечебного учреждения может закрыть листок нетрудоспособности раньше положенного срока, если отсутствуют признаки каких-либо заболеваний, при которых он не имеет права выписать пациента раньше ожидаемого срока без дополнительное обследование. Такие заболевания относятся к классификации инфекционных болезней, поэтому могут представлять опасность заражения для окружающих их людей. В этом случае врач должен, прежде чем принять решение о ранней выписке пациента, также направить его на лабораторные исследования.
Если результат обследования не подтверждает подозрения врача о имеющейся инфекции, он может выполнить просьбу пациента о ранней выписке и закрытии листа.
Согласно законодательству Российской Федерации, некоторым категориям граждан разрешается также предоставление отпуска по болезни после устранения проблем со здоровьем или по другим показаниям. К таким гражданам относятся:
Важно! Дата закрытия документа должна совпадать с рабочим днем лечащего врача пациента. В противном случае это может быть недействительным.
Порядок закрытия больничного листа
Чтобы закрыть больничный, пациенту необходимо обратиться непосредственно к лечащему врачу до полного выздоровления. Этот специалист не обязательно может быть инициатором открытия больничного листа и работать в учреждении, где был вскрыт документ.
При составлении документа медицинскому работнику потребуются данные пациента:
В листе также должна быть информация:
Шадрин Алексей Спросите специалиста. Оформление всех пунктов, указанных в анкете, допускается как письменно, так и на бумаге. Документ должен содержать общий штамп медицинского учреждения (штамп или треугольник), который ставится в ЗАГСе или в специально отведенном для этого месте.
Заполнив в документе всю необходимую информацию, врач должен зарегистрировать его в специальном журнале, так как больничные листы подлежат строгому учету. Он вставлен туда:
Убедившись, что больничный лист правильно заполнен и закрыт, выздоровевший работник должен предъявить его на своем рабочем месте.
