В отличие от остальных категорий граждан отпуск учителей отличается большей продолжительностью. Характеристики и способы его предоставления регулируются ст. 334 и 335 ТК РФ, а также другие законодательные акты. Рассмотрим все нюансы более подробно.
- Виды отпусков для педработников
- cт. 333 ТК РФ
- cт. 334 ТК РФ
- cт. 335 ТК РФ
- ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ
- Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 года №466
- Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 года №678
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601
- Как получить длительный отпуск педработнику
- Продолжительность ежегодных отпусков в зависимости от видов педагогических работников
- Как рассчитываются отпускные педработникам
- Дополнительные выплаты педработникам: последние изменения
- Порядок предоставления отпусков педработникам
Виды отпусков для педработников
Педагогические работники — это отдельная категория граждан, работающих в образовательных учреждениях. Многие ошибочно считают, что учителя работают только в школах — это не так: таковыми считаются все сотрудники, сфера деятельности которых связана с обучением школьников, студентов, выпускников и т.д.
Вопросы предоставления отпуска учителям регулируются следующими законодательными актами:
cт. 333 ТК РФ
«Продолжительность рабочего времени учителей» (подробнее)
cт. 334 ТК РФ
«Основной расширенный оплачиваемый ежегодный отпуск» (другое)
cт. 335 ТК РФ
«Длительный отпуск учителей» (подробнее)
ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» (подробнее)
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 года №466
«В основной оплачиваемый продолжительный ежегодный отпуск» (подробности)
Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 года №678
«Утверждение номенклатуры кадрового состава организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей организаций образования» (другое)
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601
«О продолжительности рабочего времени (нормы педагогического рабочего времени по ставке заработной платы) педагогических операторов и о порядке определения учебной нагрузки педагогических операторов, предусмотренных трудовым договором» (подробнее)
Рассмотрим подробнее все виды праздников:
|
Визуализация |
Продолжительность |
Кто это для |
| Другой | Зависит от вида педагогической деятельности | Педагоги, логопеды, школьные учителя, сотрудники вузов по разным критериям по продолжительности рабочей недели:
|
| Материнство | Это зависит от беременности:
|
Всем сотрудникам при предъявлении больничного листа |
| Растянутый | До 1 года каждые 10 лет | Сотрудники, занимающиеся защитой диссертаций, дополнительным обучением и др., если стаж работы в аккредитованных учреждениях составляет не менее 10 лет |
| Дополнительный | Для жителей крайнего севера — 24 дня, для учителей приравненных к ним районов — 16 дней | Только для педагогов, проживающих в северных регионах |
Как получить длительный отпуск педработнику
Использование учителями длительного отпуска вызывает большинство вопросов, поэтому стоит рассмотреть все нюансы на этот счет более подробно. Как было сказано выше, до 1 года предоставляется всем сотрудникам образовательных учреждений, стаж работы которых составляет не менее 10 лет.
Чтобы воспользоваться этим отпуском, учитель должен соответствовать следующим критериям:
Педагогам рекомендуется посоветовать руководителям взять отпуск на несколько недель вперед, чтобы у них была возможность внести изменения в свою учебную программу.
Заявление на длительный отпуск учителя (образец) Каменский Юрий Спросите у специалиста Будьте внимательны! Согласно закону, учебные заведения не обязаны оплачивать своим сотрудникам продолжительные отпуска, но в период своей работы сотрудники должны сохранять рабочие места и загруженность. Оплата возможна только в случае, если это предусмотрено коллективным договором, за счет денежных средств, полученных субъектом в виде автономной прибыли.
Рассмотрим практический пример:
Гражданин Гондусова Е.О работает в вузе учителем, стаж — 11 лет. Она долго писала докторскую диссертацию по специальности, поэтому решила взять дополнительный отпуск. Для этого она обратилась к директору с заявлением. После серии согласований было издано распоряжение о замене Гондусовой Е.О назначена другим учителем сроком на 6 месяцев.
Когда отпускник уехал, он смог продолжить работу в прежнем режиме.
Продолжительность ежегодных отпусков в зависимости от видов педагогических работников
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска учителям регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2012 г. 466, где указано, что это зависит от категории самого учителя и вида деятельности:
|
Тип педагогов |
Продолжительность отпуска (дни) |
| Руководители и педагоги дошкольных образовательных учреждений |
42 |
| Педагогический персонал, посвященный выявлению детей с исключительными способностями |
42 |
| Руководители и педагоги детских садов и других дошкольных и детских образовательных учреждений, нуждающихся в особом лечении |
56 |
| Учителя и руководители учреждений дополнительного образования (музыкальных школ, школ искусств и др.) |
56 |
| Педагоги социально значимых учреждений, оказывающих психологическую, медицинскую и социальную помощь |
56 |
| Сотрудники организаций для детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей |
56 |
| Учреждения дополнительного образования, не связанные с искусством |
42 |
| Работники учреждений дополнительного образования, работающие с детьми-инвалидами |
56 |
| Педагоги и музыкальные руководители дошкольных образовательных учреждений, воспитывающих детей с ограниченными возможностями |
56 |
| Музыкальные педагоги и руководители |
42 |
Горчаков Владимир Спросите эксперта Например, если учитель несет ответственность за сопровождение детей на экзамен, его отдых начнется только на следующий день после даты последнего экзамена, на котором он должен присутствовать. Эти проблемы решаются внутри компании.
Как рассчитываются отпускные педработникам
Отпускные рассчитываются с учетом средней дневной заработной платы, умноженной на количество выходных. Что учитывается при расчете заработной платы:
Все расчеты производит бухгалтер. Как это работает на практике:
Женщина работает учителем в художественной школе. Вы имеете право на 56 дней отпуска, дата начала — 1 июня, поэтому будут приняты во внимание предыдущие 12 месяцев:
| Июнь 2018 г | Исключено, так как праздничные дни не учитываются при расчете среднего заработка |
| Июль | |
| Август | |
| Сентябрь |
15 583 |
| Октябрь |
15 478 |
| Ноябрь |
16 437 |
| Декабрь |
15279 |
| Январь 2019 |
17 583 |
| Февраль |
16 476 |
| Март |
16387 |
| Апрель |
17 546 |
| Может |
17778 |
Теперь нам нужно посчитать общий заработок за год:
15 875 + 17 598 + 16 094 + 15 583 + 15 478 + 16 437 + 15 279 + 17 583 + 16 476 + 16 387 + 17 546 + 17 778 = 198 114 руб. — заработано за последние 12 месяцев.
За указанный период было 247 рабочих дней — по ним рассчитывается среднедневной заработок:
198 114/247 = 802,08 руб. — средний дневной заработок.
591,85 х 56 = 44 916,48 руб. — итого по оплачиваемым праздникам.
Дополнительные выплаты педработникам: последние изменения
Согласно действующим законодательным актам в 2020 году учителя могут получать доплаты по одной из причин:
Размер пособия регулируется локальными нормативными актами и внутренними документами учебного заведения. Однако следует учитывать, что не менее 30% фонда оплаты труда должно быть создано именно на такие надбавки и премии.
Порядок предоставления отпусков педработникам
Пошаговый алгоритм действий зависит от того, какой отпуск вам нужно оформить. Рассмотрим на примере декретного отпуска:
- Сотрудник записывается в женскую консультацию на срок до 12 недель, получает медицинскую справку и сообщает о своей ситуации менеджеру. Это может быть необходимо для изменения условий работы.
- По крайней мере, за 70 дней до предполагаемой даты родов учитель открывает больничный лист в медицинском учреждении и информирует об этом руководство.
- По истечении 70 дней с момента рождения ребенка необходимо вернуться на работу или взять отпуск по уходу за ребенком. Выбор всегда остается за сотрудником.
Если требуется стандартный оплачиваемый отпуск, процедура выглядит иначе:
- Как и в случае отпуска по беременности и родам, заявление оформляется на имя руководителя учебного заведения. Это должно быть сделано как минимум за 4 дня до начала отпуска, так как бухгалтерия еще не может перечислить оплату отпуска за 3 дня до указанной даты.
- Менеджер подписывает заявку и оформляет заказ, согласно которому будут производиться выплаты.
- Педагог получает отпуск за 3 дня до праздника.
Заявление на отпуск для учителей (пример) Важно! Отозвать учителя из отпуска можно, но только при наличии чрезвычайных обстоятельств, когда его замена невозможна. Отзыв осуществляется на основании приказа руководителя (статья 125 ТК РФ).
Самое сложное — взять длительный отпуск. Если раньше это было предусмотрено в уставе образовательного учреждения, то теперь это регулируется коллективным договором. При этом следует учитывать, что во время отсутствия учителя придется искать ему замену, что может быть проблематично в условиях нехватки кадров в школах.
Если учителю нужен отпуск, чтобы пройти занятие, все кажется намного проще:
- Университет составляет уведомление о сертификации, в котором будут указаны даты начала и окончания сессии.
- Преподаватель предоставляет справку и заявление в руководство, на основании которых оформляется приказ об учебном отпуске.
Отпуск педагогического коллектива регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и отдельными законодательными актами. Для их использования необходимо в обязательном порядке подать заявление на имя директора школы, но в некоторых случаях могут потребоваться документы, обосновывающие необходимость длительного неоплачиваемого отдыха с сохранением работы до 1 года.
