Граждане России имеют право свободно передвигаться по территории Российской Федерации. Если они состоят в трудовых отношениях, этот акт требует предварительного расторжения договора с работодателем. Увольнение при переводе в другой город может осуществляться по двум схемам: с обязательными работами на 2 недели или без таковых.
Основные сведения
Согласно трудовому законодательству РФ при приеме на работу гражданин заключает трудовой договор. Соответствующий акт о приеме на должность оформляется в его трудовой книжке и других документах, которые работодатель хранит для контроля.
Платонов Александр Спросите эксперта Каждый сотрудник, при соблюдении ряда условий, имеет право уволиться с занимаемой должности. ТК РФ рассматривает различные причины и способы прекращения трудового договора. При их выполнении стороны обязаны соблюдать правила, установленные регламентом.
Во-первых, при увольнении работник должен подать работодателю декларацию с указанием причины, по которой он желает отказаться от контракта. Нет необходимости описывать детали, но необходимо изложить суть. Переезд на новое место жительства — одна из причин, по которой граждане хотят бросить курить.
Если он существует, есть несколько вариантов действий, которые предпримут работник и работодатель:
Законно ли увольнение в связи с переездом без отработки
Вопрос о том, правомерны ли работники с просьбой о расторжении договора с ними в день подачи заявления без дополнительных 2 недель работы, затрагивает как работодателей, так и сотрудников. Дело в том, что прямого объяснения этому в ТК РФ нет. В искусстве. 80 Кодекса изложены две причины, по которым гражданин имеет право требовать увольнения в день подачи заявления:
Получается, что фактический переезд в другой город может подпадать под «прочие случаи», указанные в Кодексе. Работодатели не всегда с этим согласны, и выход один: подать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Но и эти процедуры занимают много времени, поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, по возможности стоит оформить заявку заранее и поработать две недели. Возможно, в ближайшее время в закон будут приняты новые поправки, которые более подробно прояснят ситуацию.
Увольнение супругов военнослужащих
Отдельной категорией при рассмотрении подобных вопросов являются жены людей, проходящих службу в Вооруженных силах Российской Федерации. Но их возможность увольнения без работы регулируется не Трудовым кодексом, а приказом Минобороны №1. 265 (от 11 июля 2002 г.). Так, если супруга сотрудника служит в ВС РФ и срочно переведена на новое место службы, жена может последовать за ним. В этом случае работодатель обязан расторгнуть с вами трудовой договор в день подачи заявления. Для проведения процедуры он вправе запросить у сотрудника документы, подтверждающие факт перевода. Это может быть стандартная справка с места службы супруга.
Сертификат должен содержать следующую информацию:
Документ должен быть заверен печатью.
Женщина, которая уезжает в связи с переходом мужа, имеет право потребовать доплаты к исчислению отработанных дней:
Потапова Светлана Спросите специалиста Кроме того, женщина может претендовать на среднюю зарплату за 2 месяца. Но в обязанности нынешнего работодателя не входит взимать и оплачивать это. Денежную сумму предоставляет воинская часть, в которую переводится супруг. А действующий работодатель обязан выдать справку по форме 2-НДФЛ при увольнении, чтобы сумма выплачивалась на новом месте.
Для того, чтобы деньги были выданы в полном объеме, супруга сотрудника должна будет предоставить отчет командованию подразделения, в которое он прибыл, и приложить справку и трудовую книжку от жены (это тоже подходящая заверенная копия). Кроме того, вам понадобится справка о том, что этот платеж был оформлен не на старом месте обслуживания.
Скачать заявление об увольнении в связи с переездом супруга в другой город (образец)
Как правильно оформляется увольнение
Когда сотрудник вынужден уволиться в связи с переездом, эта процедура обычно следует обычному образцу. Алгоритм действий следующий:
Запись в трудовой книжке
Какой бы ни была причина увольнения: переезд или другое событие, если это произошло по собственному желанию, то именно такая формулировка появится в трудовой книжке. Если увольнение связано с переводом супруга на военную службу, запись в книге будет другой. В этом случае указывается, что расторжение трудового договора происходит путем перевода супруга на службу в другое место.
Как оформить заявление
Заявление об увольнении — это документ, с которого начинается процесс прекращения трудовых отношений. Он оформляется письменно в произвольной форме, но с соблюдением ряда требований.
Заявление должно содержать следующую информацию:
Не только сам сотрудник, но и уполномоченное лицо при необходимости вправе подать заявку в отдел кадров. В этом случае доверенность должна быть нотариально удостоверена.
Скачать заявление об увольнении для переезда в другой город (образец)
Как оформляется увольнение из-за переезда фирмы
Инициатива о расторжении трудового договора не всегда исходит от работника. Структура, в которой он выполняет свою работу, также может перемещаться. Отдельных стандартов для этой процедуры нет. Поэтому стоит исходить из существующей практики.
В ситуации, когда организация или индивидуальный предприниматель намеревается переехать, необходимо проинформировать сотрудников. Опять же, сама процедура не предусмотрена, поэтому стоит сосредоточиться на процессе, выполняемом при закрытии бизнеса. Это означает, что уведомление для сотрудников должно быть в письменной форме. Минимум за 2 месяца до предполагаемого события.
Каменский Юрий Спросите эксперта Дальнейшее расторжение трудового договора происходит по общей схеме согласно ст. 81 ТК РФ с теми сотрудниками, которые отказались от переезда. В трудовой книжке указывается стандарт: «по собственному желанию».
Если работник желает уволиться в связи с отъездом в другое место, он должен подать соответствующее заявление работодателю. Это рекомендуется сделать за 2 недели до предполагаемого события, если положение гражданина не подпадает под правила, позволяющие расторгнуть трудовой договор без обязательных работ.
